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上海电缆研究所:把有效作为创先争优的重要标
发布时间:2021-09-10浏览次数:144

  上海电缆研究所有“三高”:党员比例高,占全所员工的三分之一;专业技术人员比例高,有70多个高级工程师,17个教授级高工,全国电缆行业唯一的一位院士也在所内;文化程度高,博士生有6名,硕士生有43名,本科生有137名。党委在创先争优活动中牢牢抓住有效性问题,改进薄弱环节,推动实际工作,依据各党支部所在部门的工作特点,彰显各自特色,促进企业竞争力不断提升。

  所党委认真分析现状,提出“创先争优”活动的具体目标是培育“五种能力”、推进“四个体现”,五种能力是:前瞻的研发能力,权威的检测能力,行业的服务能力,标准的创新能力,差异化的竞争能力;四个体现是:体现在行业要主动服务,体现在部门间要互助协作,体现在岗位上要率先垂范,体现在群众中要关心带动。“五种能力”和推进“四个体现”的工作目标,既体现了对不同工作扳块的要求,也体现了对党员个人的要求。

  党员赋予新的动力。党委要求全所党员开展“创新转型谋发展,服务群众创和谐”的党员承诺活动,根据各个党支部创先争优活动计划,每个党员结合本岗位提出一句话承诺,和本人照片一起制成展板,放在各个部门显眼位置,使党员时刻鞭策自己。同时,结合党委提出的培育“五种能力”,在各自岗位上起到表率作用,科研开发和特种电缆联合党支部围绕前瞻的研发能力,以重点实验室各板块为单位,根据专业划分和党员分布,开展党员创先争优小组活动,成立了裸电线、超导电缆、电力电缆。架空线试验室等五个党员争优活动小组,各小组形成了争创计划,并在党员会议上进行公布评议,党员积极投入争创活动,在岗位上工作动力更足了。

  评议赋予新的活力。全所各个党支部非常重视此项活动,每个支部都向党员报告了工作,党员对支部工作进行了评议。同时,每个支部对每个党员创先争优中的表现进行了点评。信息会展中心党支部在点评中不入俗套,贴切、真实地反映每个人的实际状态,同时有针对性地提出不足和建议。每个党员也各自查找问题和不足。其它党员相互提出希望和要求,参加点评的党员深有感触,都认为是难得的机会,有的支部在评议时,把每个党员的自评和党支部对党员的评议用PPT的形式打在屏幕上,大家一起讨论,既热烈又有效;有的支部专门开展老党员寄语青年党员的评议活动。全所的评议活动充满活力,也确实使大家受到了教育和激励。

  党的组织生活赋予新的理念。信息会展中心党支部围绕行业的服务能力,请副所长、行业协会秘书长结合创先争优活动,以创新理念为主题,为全体党员和部门骨干上了一堂精彩的党课,使大家认识到,要服务好全国电缆行业,必须了解行业,深入行业,思考行业服务质量的提升,既要讲经济效益,也要讲行业效益、社会效益。创新其实离现实并不遥远,把原来的工作做得更好,想别人没有想到的,做别人没有做过的,就有可能对原有工作进行创新。管理党支部在创先争优活动中举行“回忆入党那一刻”的专题活动,也颇有风采。党委还在光电缆公司等党支部进行党组织生活创新的试点工作,也取得一定的成效。

  电缆所的性质决定了它工作面广、人员分散、工作流动性大。所党委层面,主要抓好三件事,第一件是每月一期所报,及时反映开展创先争优活动的情况,所的网络经常更新相关信息。第二件是每二个月召开一次党群工作例会,布置检查创先争优活动情况。第三件是每季度编写一期党务公开专刊,发给每个党员,及时通报包括创先争优活动内容的党委工作情况。同时,要求各个党支部也要采取灵活多样的方法,确保创先争优活动的要求落实到每个党员。产业党支部地域分散性大,党员中企业负责人多,为了将创先争优活动落到实处,采取短信、邮箱、视频、网络等多种形式,及时交流信息,沟通情况。去年底以来,共组织创先争优活动9次,3次是采用多媒体形式进行的,取得了良好的效果。

  通过培育“五种能力”、推进“四个体现”,电缆所的行业服务能力有了提升,为7300多家企业提供了检测试验服务,前沿性超导电缆技术研究领域取得实质性进展,获得国家科技部资助建设“特种电缆技术”国家重点实验室,成为电缆行业首个国家重点的试验室,获得国家863计划、973计划科技支撑项目各1个。企业竞争力不断提升,年销售收已达7亿以上,净利润达6000万。

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